与十四所党办和人力资源部等部门负责人座谈会

创先争优个人体会交流

    为了深入推进“互帮互联 携手共创”的创先争优实践活动，2012年4月24日，党办人事监审离退休党支部和科兴监理公司党支部赴中国电子科技集团公司第十四研究所开展创先争优学习交流活动，了解其科技创新之路，学习创先争优活动好的思路和做法，学习科技创新文化、参观园区规划建设，感悟创先争优对科技创新与科技开发的巨大推动作用。两个支部共30余名党员参加了实践活动。
    本次活动受到十四所党委、人力资源部等部门的热情接待，共为两支部党员的创先争优学习活动准备了5项重要内容：一是是观看十四所《创新—永无止境》的宣传片。“思路决定出路，眼界决定未来”，整个宣传片从成长、发展、展望三个阶段展现了十四所的创新理念；二是听取了十四所创先争优工程推进情况的介绍。从“军工院所创先争优工程创建过程、军工院所创先争优管理成效”等方面展示了十四所“协同创新、争做一流”的创先争优实践征程，通过“组织动员、广泛宣讲、党员亮身份公开承诺”等具体做法，将创先争优活动深入到基层一线的每一个岗位、每一个工序，并在“政研会课题制”、“红旗传递”、“齐争共创、创新创效”活动、“典型示范”、“心灵彩虹”人文关怀等主题实践活动中加强了部门领导与一线职工的联系；三是听取了十四所企业文化建设的介绍。通过构建企业文化建设组织网络，推动形成理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统的CIS系统框架，从顶层设计上赋予企业文化建设的空间结构。通过一系列的主题文化实践活动，出版企业文化故事集，聚焦企业文化视点，重视企业文化建设的载体落实，把创先争优实践活动渗透到企业文化建设的每个方面，做到了保障落实、路径落实、载体落实。使创先争优活动促进了企业文化建设，企业文化建设又为创先争优活动营造了氛围；四是与会的全体党员参观了十四所企业发展展示馆，了解了十四所的创新之路；五是与会的全体党员参观了十四所的园区规划建设。双方还就创先争优活动、企业文化建设进行了交流。
    赴中国电子科技集团公司第十四研究所开展创先争优学习交流活动结束后，两个支部党员还认真进行了讨论和交流。普遍认为这次学习活动收获丰富、受益匪浅；表示将精确定位，把创先争优活动继续深入推动下去，为营造南科院创先争优的良好氛围多做贡献。